Por la redacción
Cuernavaca, Morelos; 2 de abril de 2013. La presidenta municipal de Jojutla, Silvia Salazar Hernández, informó que de enero a la fecha su administración ha logrado reducir y ordenar significativamente la plantilla de personal del Ayuntamiento.
Salazar Hernández explicó que al recibir formalmente la administración el pasado 1 de enero, el Ayuntamiento de Jiutepec contaba con una planilla de mil 718 trabajadores entre empleados adscritos bajo el renglón de personal de confianza, sindicalizados, una lista de raya, trabajadores financiados por recursos del Fondo federal IV (correspondientes a áreas de seguridad), jubilados y pensionados, y empleados contratados por honorarios.
Y que luego de tres meses de reconstrucción de la nómina -debido a que los datos oficiales no fueron entregados-, se consiguió adelgazar de manera mínima, de mil 718 trabajadores al último día de diciembre de 2012 a 1699 en abril de 2013, pero sobre todo, dar orden y certidumbre jurídica a los asalariados del municipio, al reducir de 103 a cero la lista de raya y de 101 a 18 los empleados pagados por honorarios.
Evidencio que la lista de jubilados subió de 75 a 82 por determinación del Cabildo anterior en su última sesión, que un número indeterminado de trabajadores lograron su sindicalización en la recta final de la pasada administración aun cuando no cumplían con el requisito indispensable de haber laborado cuando menos por un periodo de 6 meses, y que en otros casos, el gobierno de Jiutepec contrató incluso a menores de edad.
«Muchos de ellos se tendrán que dar de baja, otros serán reubicados y otros mas tendrán que esperar a cumplir requisitos como el de la edad, para que valoremos si se reintegran o cual será su situación, si ya no son necesarios sus servicios en algunas áreas también se les estará dando de baja pero con el pago correspondiente a la ley», indicó.
Confirmó que a la fecha 110 personas fueron dados de baja, que durante la primera revisión encontraron a varios empleados adscritos al rubro de Staff, mismos que fueron citados, entrevistados y reubicados o en su caso dados de baja, como ocurrió con 40 de ellos.
Y garantizó que «en este momento no hay trabajador que esté en la nómina y que no esté desempeñando una función, y estamos empezando el análisis para determinar si la función desempeñada es necesaria o no para el Ayuntamiento. Efectivamente ha habido movilidad, se han generado cambios, algunos trabajadores han causado baja, otros han sido dados de alta, pero rechazamos categóricamente que hayamos rebasado el número de plazas que ya tenía el municipio y continuaremos adelgazando», consignó.
Finalmente ante la demanda ciudadana de transparencia y rendición de cuentas, solicitó al Congreso del Estado «que cumpla con la realización de una auditoria especial para los municipios que ejercieron créditos, para que se aclare puntualmente en qué se invirtió ese recurso, ya que hasta la fecha no ha ocurrido tal».