Cuernavaca, Morelos; 22 de junio de 2015. El Ayuntamiento de Cuernavaca ratificó su compromiso por adoptar medidas que contribuyan, desde el ámbito municipal, a la erradicación de la discriminación y ejercicio pleno de los derechos humanos.
Esto, al promover la adecuación de la normatividad y reglamentos con alternativas de expresión y comunicación que favorecerán a forjar una sociedad que reconozca e integre la diversidad, la igualdad y la equidad de género.
Será a partir de la puesta en marcha del proyecto denominado “Cuernavaca, Acciones de Sensibilización y Capacitación en el Diseño del Plan de Trabajo para Incorporar el Uso del Lenguaje Incluyente en la Administración Municipal” a través del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2015 (PFTPG) que promueve Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
El presidente de Cuernavaca, Jorge Morales Barud, inauguró formalmente los trabajos contenidos en el proyecto desarrollado luego de que por segundo año consecutivo el ayuntamiento fue reconocido como promotor, facilitador y orientador de acciones en favor de la equidad de género por el INMUJERES.
Derivado de ello, abundó el mandatario, y del consenso del cuerpo edilicio para firmar el convenio por el que se autoriza la participación del municipio dentro del programa de carácter nacional, el ayuntamiento será partícipe de los recursos con los que detonará las acciones pertinentes y necesarias para cerrar las brechas de desigualdad de género desde el interior de las instituciones de gobierno.
Acompañado por el secretario de Desarrollo Social, Carlos Javier Martínez León, de la directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca, María Eugenia Baños Saavedra, así como de regidores miembros del Cabildo, el edil detalló que el proyecto consistirá de seis talleres y un foro de los cuales surgirá un plan de trabajo para la reorganización, diseño, mejora, ejecución y evaluación de las políticas públicas.
Durante los talleres de sensibilización que habrán de desarrollarse se conformará un documento que sirva como base para la aplicación de las nuevas políticas de un lenguaje incluyente, en ese tenor, Morales Barud, propuso trabajar sobre el Bando de Policía y Buen Gobierno, en el cual se orientan muchas de las acciones del gobierno municipal.
“Trabajar sobre un ordenamiento municipal específico como es el caso del Bando de Policía y Buen Gobierno, nos dará la capacidad de sentar las bases para que las siguientes administraciones continúen con el esfuerzo a fin de fomentar e impulsar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, contribuyendo a la incorporación transversal de la perspectiva de género en las políticas públicas”, aseveró.
Asimismo, propuso enviar una atenta invitación a las autoridades electas con el objetivo de integrar a quienes serán parte del Cabildo municipal para garantizar la continuidad del proyecto.
“Este es un cambio de paradigma relevante que significará un parte aguas en el municipio que podría extenderse al resto del estado, es por ello que conscientes de nuestra responsabilidad con los ciudadanos, entregaremos las bases necesarias para que la administración que habrá de sucedernos pueda continuar con este esfuerzo”, subrayó el alcalde capitalino.
