{"id":23176,"date":"2015-01-06T17:00:14","date_gmt":"2015-01-06T23:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/conurbados.com\/?p=23176"},"modified":"2015-01-06T17:00:14","modified_gmt":"2015-01-06T23:00:14","slug":"proponen-garantizar-descanso-posparto-para-la-mujer-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/conurbados.com\/morelos\/2015\/proponen-garantizar-descanso-posparto-para-la-mujer-trabajadora\/","title":{"rendered":"Proponen garantizar descanso posparto para la mujer trabajadora"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_23177\" aria-describedby=\"caption-attachment-23177\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/conurbados.com\/morelos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Javier-Bola\u00f1os-Aguilar1.jpg\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-23177\" src=\"http:\/\/conurbados.com\/morelos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Javier-Bola\u00f1os-Aguilar1.jpg\" alt=\"Javier Bola\u00f1os Aguilar\" width=\"470\" height=\"313\" srcset=\"http:\/\/conurbados.com\/morelos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Javier-Bola\u00f1os-Aguilar1.jpg 2000w, http:\/\/conurbados.com\/morelos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Javier-Bola\u00f1os-Aguilar1-300x200.jpg 300w, http:\/\/conurbados.com\/morelos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Javier-Bola\u00f1os-Aguilar1-1024x682.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 470px) 100vw, 470px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-23177\" class=\"wp-caption-text\">Javier Bola\u00f1os Aguilar<\/figcaption><\/figure>\n<p>Cuernavaca, Morelos; 6 de enero de 2015. Con el prop\u00f3sito de armonizar la Constituci\u00f3n local con la Federal en el tema del descanso posparto para la mujer trabajadora, el diputado Javier Bola\u00f1os Aguilar propuso reformar la fracci\u00f3n V del apartado \u201cA\u201d del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos.<\/p>\n<p>Con la propuesta legislativa se establece la armonizaci\u00f3n de la reforma en la Carta Magna, con la finalidad de que no exista ninguna excepci\u00f3n para este derecho que tienen las madres trabajadoras al dar a luz y en consecuencia exista la supremac\u00eda constitucional; \u201ctodas las constituciones de los pa\u00edses del mundo consignan su superioridad sobre leyes ordinar\u00edas, que reafirma a\u00fan m\u00e1s la incontrovertibilidad de la Constituci\u00f3n\u201d, apunta el legislador.<\/p>\n<p>El documento cita lo establecido por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), quienes indican que la posibilidad de transferir las semanas para ampliar el periodo de descanso posparto responde a diversos informes elaborados, porque reconocen la necesidad de que las trabajadoras gocen de licencias prolongadas con el prop\u00f3sito de que recuperen las condiciones end\u00f3crinas y nutricionales que ten\u00edan antes del embarazo, y que compartan m\u00e1s tiempo con su hija o hijo.<\/p>\n<p>Dicho instrumento parlamentario refiere que la reforma laboral de diciembre de 2012 ampli\u00f3 los derechos de las madres trabajadoras al permitir que, a solicitud expresa de la interesada y con autorizaci\u00f3n por escrito de su m\u00e9dico, distribuyan las doce semanas de descanso por maternidad mediante la transferencia de hasta cuatro de las seis semanas previas al parto, al periodo posterior al mismo, situaci\u00f3n que est\u00e1 establecida en la fracci\u00f3n segunda del art\u00edculo 170 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n<p>La iniciativa establece que las mujeres durante el embarazo no realizar\u00e1n trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relaci\u00f3n con la gestaci\u00f3n; forzosamente disfrutar\u00e1n de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorizaci\u00f3n escrita del m\u00e9dico de la instituci\u00f3n de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patr\u00f3n, tomando en cuenta la opini\u00f3n del patr\u00f3n y la naturaleza del trabajo que desempe\u00f1e, se podr\u00e1 transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para despu\u00e9s del mismo.<\/p>\n<p>En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atenci\u00f3n m\u00e9dica hospitalaria, el descanso podr\u00e1 ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentaci\u00f3n del certificado m\u00e9dico correspondiente, debiendo percibir su salario \u00edntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relaci\u00f3n de trabajo. En el per\u00edodo de lactancia tendr\u00e1n dos descansos extraordinarios por d\u00eda, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuernavaca, Morelos; 6 de enero de 2015. Con el prop\u00f3sito de armonizar la Constituci\u00f3n local con la Federal en el tema del descanso posparto para la mujer trabajadora, el diputado Javier Bola\u00f1os Aguilar propuso reformar la fracci\u00f3n V del apartado \u201cA\u201d del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos. 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