Categoría: Sociedad

Ciudad de México; 21 de marzo de 2018. Al recibir para el ISSSTE el Certificado Oro de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación en unidades administrativas, de manos del Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfredo Maldonado Hernández, en representación del secretario Roberto Campa Cifrián, el Director General, Florentino Castro López, aseguró que “el hostigamiento sexual y el acoso laboral son dos males que tenemos que desterrar y hay una manera hacerlo: no quedarse calladas” por lo que exhortó a trabajadoras a denunciar cualquier abuso.

Ante cerca de mil mujeres derechohabientes, entre educadoras, enfermeras, doctoras, trabajadoras administrativas, delegadas del instituto y funcionarias de áreas centrales, reunidas en la explanada del edificio Buenavista, con motivo de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, Castro Lópezreiteró que “nadie por su condición en el organigrama puede condicionar a ningún tipo de conducta ajena a lo que ustedes merecen como trabajadoras de la institución, no lo permitan, acudan al Centro de Estudios y Atención para la Mujer (CEAM), ahí recibirán apoyo para su atención”.

Por su parte, el Secretario de Salud, José Narro Robles, resaltó que en los últimos 50 años México ha tenido importantes avances en materia de igualdad de género, como el derecho a votar y el acceso a la educación superior. Ejemplificó con el hecho de que hoy dos de cada tres estudiantes son mujeres, mientras que hace medio siglo era sólo el 25 por ciento.

Hace poco más de 60 años, detalló, la mayor parte de las personas que no sabían leer, ni escribir eran mujeres, tampoco estaban incorporadas al mercado laboral y había una marcada discriminación hacia el sexo femenino. Reconoció que si bien hay grandes avances, aún hay actos discriminatorios y de exclusión que vulneran la  dignidad de un ser humano, y ante ese panorama, “tenemos que seguir luchando, pero es una tarea de hombres y mujeres”, finalizó.

En su participación, el Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Fernando Maldonado Hernández, reconoció que la labor de la Institución demuestra que en el servicio público se han cumplido los criterios y elementos necesarios para instrumentar acciones de políticas laborales incluyentes, bajo el principio de igualdad de oportunidad, no discriminación y respeto a los derechos humanos.

“Este evento reviste un gran ejemplo por estar claramente relacionado con la política laboral que el Gobierno Federal bajo la instrucción del Señor Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, ha realizado en la presente administración para reducir la brecha, la desigualdad y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores”, señaló Maldonado Hernández.

“Todas estas acciones al practicarlas dan solidez y contundencia a la erradicación de prácticas discriminatorias que menoscaban la integridad y tranquilidad de las personas, lo anterior da muestra clara de que en el ISSSTE se ha trabajado en el fortalecimiento de una cultura laboral que fomente la igualdad y no la discriminación. No solo para los servidores públicos, sino además, este ejercicio se hace extensivo al personal del Instituto, familiares y derechohabientes”, puntualizó.

Asimismo, la Directora General de Institucionalización de la Perspectiva de Género de INMUJERES,  María de la Paz López Barajas, afirmó que la certificación Oro que recibió el ISSSTE se enmarca en la política de igualdad que el Presidente Enrique Peña Nieto impulsa a través de la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación y hoy 27 dependencias del gabinete legal y ampliado ya cuentan con centros de trabajo certificados.

Por último, Florentino Castro López expresó que “necesitamos un ambiente laboral que empiece por respetar a las mayorías y en el ISSSTE la mayoría son las mujeres” por lo tanto, añadió “estamos comprometidos a seguir trabajando para extender estos programas a centros de trabajo de las delegaciones estatales y regionales, hospitales regionales y en el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”.

El acto contó con la presencia de la Directora de Promoción de Cultura y No Discriminación del CONAPRED, Martha Ferreira Beltrán;  la Directora de Relaciones Internacionales de CONADIS, arquitecta Alicia Lozada García y el  presidente del comité ejecutivo nacional del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla.

Cuernavaca, Morelos, 21 de marzo de 2018.La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) respalda y se suma al convenio para combatir la inseguridad firmado por la Secretaría de Gobernación (SEGOB) y la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), informó Cuauhtémoc Altamirano Conde, director de Protección y Asistencia de la máxima casa de estudios morelense.

Cabe recordar que el pasado 15 de marzo con la presencia de 80 representantes de instituciones de educación superior públicas y privadas, incluida la UAEM, Jaime Valls Esponda, secretario general ejecutivo de la ANUIES y Jesús Alfonso Navarrete Prida, secretario de Gobernación, firmaron un Convenio Marco de Concertación de Acciones para la Seguridad y la Prevención del Delito.

El convenio establece concertar mecanismos permanentes de colaboración con la finalidad de implementar planes, programas y estrategias encaminadas a promover la seguridad y las condiciones más adecuadas para el desarrollo de la educación y las comunidades de universitarios.

Cuauhtémoc Altamirano explicó que las instituciones de educación no están exentas de sufrir actos delictivos, por lo que subrayó la importancia de este acuerdo para estar en constante comunicación y trabajo con las autoridades.

“Nuestro reglamento en la Universidad establece la coordinación y comunicación que debemos tener con otras dependencias de seguridad pública, y que podemos solicitar el apoyo en atención a incidentes al interior de la UAEM, no hay que perder de vista que es una forma de garantizar la seguridad de forma coordinada para establecer operativos y el ingreso de personal al interior de las instituciones de educación superior”, expresó.

Altamirano Conde, explicó que a este convenio lo anteceden una serie de recomendaciones hechas por la ANUIES a sus afiliadas para disminuir riesgos, a través de los manuales de seguridad universitaria.

“En las universidades contamos con una normatividad, pero no ha permeado al interior de las mismas el tema de qué tanto es factible que una dependencia de seguridad pública pueda ingresar a las instituciones en caso de ser necesario, pues existe un  conflicto de interpretación respecto a la autonomía universitaria”, dijo el director de Protección y Asistencia de la UAEM.

Altamirano Conde resaltó que prueba de esta comunicación y trabajo coordinado es el convenio firmado el pasado 9 de marzo entre la UAEM y la Comisión Estatal de Seguridad Pública (CES) Morelos, que tiene por objetivo prevenir la inseguridad en las inmediaciones de las unidades académicas de la máxima casa de estudios.

Finalmente, comentó que un personal capacitado y una comunidad universitaria mejor coordinada y conocedora de los protocolos de seguridad en cualquier circunstancia, son aspectos importantes para atender de mejor manera los diferentes asuntos de seguridad al interior y en las inmediaciones de las instituciones de educación superior.

Por Magda García

Cuernavaca, Morelos; 21 de marzo de 2018. El encargado de despacho de la Coordinación General del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca (SAPAC) afirmó que no se tiene una crisis de desabasto del vital líquido en la capital morelense.

Refirió que el sistema operador ha adquirido cuatro equipos nuevos, mismo  que podrán dar solución al desabasto por descompostura de las bombas, fenómeno que se presenta en Acapatzingo, Chulavista, Lagunillas, Lomas de Cortes y Fraccionamientos Maravillas.

Actualmente se reporta  a un 50 por ciento de sus niveles los pozos de la capital, asimismo se reporta que solo tres de los más de 90 equipos de bombero son los que presentan alguna descompostura.

A pregunta expresa sobre su es criticó el problema de desabasto, expresó “En Cuernavaca se agrava en tiempo  de escazes como ahorita, como lo es el estiaje, pero generalmente en Cuernavaca tenemos a su suficiente  y de buena calidad, expresó, el Coordinador General SAPAC Jaime Tapia  Rodríguez.

Por Magda García

Cuernavaca, Morelos; 21 de marzo de 2018. El Foro Morelense de Abogados, mediante su presidente,  creyó oportuno que la Comisión Estatal de Seguridad  (CES), procesa jurídicamente contra los alcaldes y los ex  diputados que han sido señalados por presuntamente haber recibido dinero de la delincuencia organizada  y que cometieron lavado de dinero, y no únicamente se ventile eta información a través de los medios de comunicación.

Pedro Martínez, dijo que de lo contrario se estaría encubriendo la actividad ilícita, expresó que  a fin de respetar el debido proceso es necesario que el comisionado debe presentar pruebas  en donde se pueda comprobar estos señalamientos.

Lamento que ninguno alcalde de extracción perredista no forma parte de esta lista sino más solo se señale a que los ediles que han externado oposición a  alguna política a la presente administración.

“ Yo creo que el comisionado está obligado a proceder jurídicamente y nosotros  como Foro morelense el exigimos que si tiene  él elementos en contra de los alcaldes  que proceda legamente en contra de ellos y en contra de los diputados  nada más que con pruebas  que sean obtenidas de manera legal de manera licita; habrá que ver   si en esta lista de supuestos alcaldes ligados al  narcotráfico o a la delincuencia  organizada me llama mucho la atención que no esté  alcaldes  de  extracción perredista, únicamente están aquellos, siendo señalados, los cuales han sido opositores al gobierno, si tiene elementos de prueba  inicie los proceso en contra de los alcaldes y de los ex diputados”, puntualizó el  presidente del Foro Morelense.

Por Magda García

Cuernavaca, Morelos; 21 de marzo de 2018. A un  mes y cinco días de haber asumido el cargo de Fiscal General del Estado, Uriel Carmona Gándara, anunció que habrá de iniciarse un proceso de cambios en esta instancia responsable de la procuración de justicia.

En entrevista el funcionario especificó que dentro de los primeros ajuste que habrán de hacerse será en el área de ministerio público, atención temprana  toda vez que existen quejas de los ciudadanos sobre el comportamiento y atención que algunos agentes brindan al momento de realizar alguna denuncia.

Carmona Gándara  indicó que se necesita mejorar la prestación de servicio  sobre todo del área a de primer contacto toda vez que la visitaduría existen algunas quejas por la falta de vocación de servicio.

“Ya después de un primer mes ya estoy  conocedor  de la situación y los cambios se van a empezar a ver próximamente, vamos a tener  una revisión el personal sobre todo en el personal que tienen el primer contacto con la gente, vamos a revisar perfiles y  mejorarlos, el trato con  la gente es prioritario y vamos a trabajar en ello,   tenemos por parte de visitaduría alguna quejas   teneos que trabajar para  evitar apatía tenemos que tener gente con el perfil y la vocación del servicio”.

Finalmente dijo que aún no se tiene una fecha exacta para la inauguración de las instalaciones de la nueva Fiscalía en Temixco.