Por Miguel Arenas
Cuernavaca, Morelos; 6 de septiembre de 2016. En vísperas de la revisión contractual que se llevara a cabo en noviembre de este año, el Sindicato Único de Trabajadores de Industrias Tecnos “Cartuchos”, adherido al SINCA, que lidera Filiberto González López.
Alrededor de unos 500 sindicalizados, de los 823, participaron en la primer asamblea donde se constituyó la comisión revisora y donde de forma unánime reprobaron la representación y la forma de cómo huyo Andres Tufiño Barrera, ya que desde hace dos años dejó de dar la cara a los trabajadores.
Fernando García Reza, secretario general de la organización sindical, dijo que con la integración de la comisión revisora que se encargara de sentarse con la parte patronal buscará que todas las conquistas y logros para mejorar el desempeño de los 823 sindicalizados sean incluidos en el contrato colectivo de trabajo y, no sólo eso, sino que se pedirá un mejor trato por quienes están encargados de vigilar la planta (empresas de seguridad), ya que violan las garantías individuales de los trabajadores, al exigirles tanto a hombres como mujeres que les muestren y abran sus carteras y bolsas, lo que constituye una denigrante actuación de los elementos de seguridad privada, toda vez que en ocasiones actúan de manera prepotente y hacen uso excesivo de su mando.
“Una situación es lo que mandata la Secretaría de la Defensa Nacional sobre las acciones de extremar la vigilancia en la planta de Cartuchos, con más 50 años de historia, por lo que se produce y, otra es el abuso de quienes ni siquiera son elementos del Ejército Mexicano, sino elementos de empresas de seguridad privada que actúan sin respetar el reglamento interno de la empresa”, dijo el líder sindical.
Por su parte, Filiberto González López, secretario general del comité ejecutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Acarreos de la R.M., se comprometió a proteger y velar –como ha sucedido en los últimos dos años- por los intereses de los 823 sindicalizados, tan es así que al año se logró que al año se entreguen tres uniformes de buena calidad, se lograron bonos y otras prestaciones que serán plasmadas en el contrato colectivo de trabajo para evitar que se dejen de dar y, lo más importante, “negociaremos con el patrón y las empresas de seguridad para que se termine de una vez por todas con las exhaustivas revisiones a obreras y obreros, acuerdo que también será plasmado en el documento final de noviembre.
Ante la petición de imponer categorías en cada departamento, González López dijo que es otro punto que se tocara en la revisión y que todo hace indicar que se darán por la disponibilidad de la empresa.
