A través de la Dirección de Atención a la Diversidad Sexual se han impartido diversas capacitaciones, cursos y talleres para el sector público, privado y educativo con el objetivo de prevenir la discriminación
Cuernavaca, Morelos; 7 de noviembre de 2024.- El Ayuntamiento de Cuernavaca continua su labor a favor de la igualdad y la no discriminación a través de capacitaciones, cursos y talleres a cargo de la Dirección General de Atención a la Diversidad Sexual, que no solo están dirigidas al sector público, sino también privado y educativo con el fin de construir una ciudad socialmente inclusiva tal y como lo establece el Plan Municipal de Desarrollo 2022- 2024, incluso hoy día, Cuernavaca puede declarase como una ciudad libre de todo acto de discriminación contra personas sea por su orientación sexual o género.
El director de Diversidad Sexual, Isidro Añorve Sánchez, señaló que como parte de este trabajo desde el año 2023 han capacitado de manera total a los policías municipales, tanto preventivos como viales de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), sobre el protocolo de actuación en casos donde se involucren a personas de la diversidad sexual, aunque también en materia de lenguaje incluyente y no sexista con la finalidad de que cuando el policía tenga acciones de proximidad social con la ciudadanía, pueda hacerlo de manera respetuosa sin seguir legitimando o perpetuando estereotipos a la hora interactuar.
Indicó que en estas capacitaciones se considera al personal administrativo de SEPRAC y de las Oficialías del Registro Civil 01 y 03, a quienes les han brindado los elementos e incorporando una perspectiva antidiscriminatoria en sus funciones y servicios, particularmente en las Oficialías al ser espacios donde las personas trans acuden para obtener el acta primigenia o la copia fiel del libro que requieren para el cambio de identidad de género y para ejercer el derecho al matrimonio entre personas del mismo sexo.
Añorve Sánchez confirmó que Cuernavaca puede declarase como una ciudad libre de todo acto de discriminación contra personas sea por su orientación sexual o género, toda vez que estas capacitaciones han generado que hasta el momento no se haya presentado ninguna queja por violencia o por discriminación de parte de los oficiales viales y preventivos hacia la diversidad sexual.
De la misma forma, la Dirección de Atención a la Diversidad Sexual ha sensibilizado, capacitado y difundido información sobre el derecho a la igualdad y la no discriminación en instituciones educativas como la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), donde como último evento se llevaron a cabo las Jornadas contra la Discriminación en el marco del Día Estatal contra la Discriminación organizadas en conjunto con la Federación de Estudiantes Universitarios de Morelos (FEUM) y los colectivos Afroparacas, México Negro y Afro- Lab.
El evento consistió en un conversatorio sobre la “LGBT- Fobia en espacios universitarios” donde con la participación de estudiantes de distintas facultades se habló sobre cómo impacta la discriminación hacia las personas de la diversidad sexual en el desarrollo de los espacios universitarios y en el acceso a la educación como la homofobia, bifobia y transfobia que se traduce en actos de discriminación y de violencia hacia personas LGBT+, afectando principalmente a los jóvenes.
También se realizó el conversatorio “El racismo como un obstáculo en el ejercicio del derecho a la discriminación” y se llevó a cabo un cine debate con la proyección del documental “Negra”, mediante el cual cuestionaron la discriminación hacia las personas de la diversidad sexual con la interseccionalidad del color de piel y la raza, en especial al considerar que en Cuernavaca se cuenta con una comunidad grande de personas afromexicanas.
