Silvia Lozano Venegas
Cuernavaca, Morelos; 2 de noviembre de 2026. El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), Víctor Sánchez Trujillo, reconoció que las nuevas disposiciones laborales representan un impacto económico para las empresas, debido a las mayores obligaciones que deberán cubrir para garantizar mejores condiciones a sus trabajadores.
Explicó que los cambios en el pago de horas extras y la reducción gradual de la jornada laboral, vigentes desde el primero de mayo de 2026, así como los incrementos al salario mínimo y los ajustes en la distribución de las jornadas, implican destinar mayores recursos al pago de la nómina.
El funcionario señaló que, aunque estas modificaciones representan dificultades para los empleadores, también buscan mejorar las condiciones laborales y el desempeño de los trabajadores, por lo que consideró necesario encontrar un equilibrio entre los derechos de la clase trabajadora y la capacidad económica de las empresas.
Informó que hasta el momento no han recibido quejas o demandas relacionadas directamente con el incumplimiento de las nuevas disposiciones sobre horas extras.
Asimismo advirtió que algunas empresas intentan ahorrar recursos mediante el incumplimiento de sus responsabilidades, pero pueden enfrentar denuncias y procedimientos legales que, finalmente, les resultarían más costosos.
Sánchez Trujillo agregó que la principal causa de las denuncias laborales en Morelos continúa siendo el despido injustificado.
